GLOBALIZACIÓN Y SUS CAMBIOS

Ha de tenerse en cuenta que la globalización ha  sido grandemente influyente en los cambios que han tenido las empresas y la formas preconcebidas de trabajo, según organismos como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), algunas consecuencias en este campo habrán sido:

*Descentralización de las unidades de producción / terciarización.

*Se han generado nuevos perfiles de trabajo (a nivel técnico).

*Se tiende a la multiplicidad de los productos, y por ende, se diversifica y se amplía la demanda global de bienes y/o servicios

*Impera el desarrollo de los medios de comunicación, vía satélite.

*Surge un idioma mundial para los negocios.

*Subsiste el Desarrollo de nuevos productos.

*Cambia la visión sobre los Paradigmas productivos asociados a las escalas de producción y se acepta que las Pymes son más flexibles y adaptables.

*Se instituye la Flexibilización:

-Flexibilidad en el uso de la mano de obra, que a su vez comprende:

a) Flexibilidad Interna: Movilidad funcional, Enriquecimiento de tareas, la multifuncionalidad y/o polivalencia.

b) Flexibilidad Externa: Flexibilización Numérica: trabajo a tiempo parcial, contratación temporal.

-Flexibilidad en la Producción:

a) Interna: Nuevas Tecnologías.

b) Externa: Descentralización Productiva.

-Flexibilidad en la Jornada de Trabajo: En la cantidad y distribución de horas trabajadas, en la duración de la jornada. (Trabajos a tiempo parcial, trabajo compartido, horario flexible, horas complementarias, jubilación anticipada, etc.)

-Flexibilidad en el centro de trabajo: Teletrabajo, empleados de apoyo, profesionales y especialistas (asesorías externas, trabajos independientes y/o autónomos, etc.)

-Flexibilidad contractual: Trabajo no permanente (temporal, ocasional, duración determinada).

-Flexibilidad en las tareas: Nuevas formas de organización del trabajo.

OIT. (2000). Un innovador informe global de la OIT pide un respeto más generalizado de los derechos en el trabajo. En Revista de la OIT, No.- 35. 322º Informe del Comité de Libertad Sindical: Colombia (GB.278/3/2) e Informe de los funcionarios del Consejo de Administración (GB.278/4). 278ª Sesión del Consejo de Administración de la OIT, Ginebra, junio-julio de 2000.